Pointshare Recruitment Academy

Etabler jeres egen interne headhunter funktion

Giv jeres HR-medarbejdere de bedste forudsætninger for proaktivt at løse rekrutteringsopgaver gennem Pointshare Academy 

Pointshare Recruitment Academy er et engelsk online kursus designet til at maksimere dine HR-medarbejderes viden om sourcing af kandidater, lokalt såvel som globalt. Pointshare Academy er udviklet af researchers med flere års erfaring inden for rekruttering og sourcing af kandidater over hele verden.

  • Dine HR-medarbejdere gennemgår kurset online, og skal gennemføre de enkelte moduler, inklusivt den afsluttende eksamen.
  • Tidligere erfaring med sourcing af kandidater er ikke et krav – vi lærer dine medarbejdere alt, hvad der er nødvendigt at vide.

Vi uddanner vores egne researchere via Pointshare Academy, og efter at have afsluttet Academy vil eksterne deltagere være i stand til at gennemføre sourcingopgaver på samme niveau som vores fastansatte medarbejdere.

Gritt Larsen, Head Of Search, Pointshare Recruitment.

Pointshare Researcher Academy har lært mig at finde de bedste talenter på den mest effektive måde.

Freja Ehmsen, Employer Branding ansvarlig & HR-udvikling, BEC.

Skal dine HR-medarbejderes færdigheder indenfor kandidat sourcing opgraderes?

For tilmelding af en eller flere af dine medarbejdere til Pointshare Academy, kontakt os på info@pointshare.dk eller på + 45 51721974.

 

Sådan bliver forløbet

  • Alle moduler indeholder praktiske øvelser, som består af både kvantitative og kvalitative opgaver, hvor kursisten skal vise sine færdigheder efter at have gennemgået pensum.
  • Kursisten modtager skriftlig feedback på alle øvelser inden for tre arbejdsdage efter afslutningen af et modul. Heri fremgår også alle spørgsmål samt kursistens svar.
  • Når alle moduler er gennemgået og bestået, færdiggøres kurset med en afsluttende eksamen baseret på en realistisk rekrutteringscase, og indeholder elementer fra alle moduler i Academy.
  • Academy er baseret på gratis abonnementer (Linkedin basic konto etc.).
  • Det er muligt for kursisten at tage et valgfrit modul omhandlende LinkedIn Recruiter Lite samt et valgfrit modul omhandlende IT herunder forskellige IT-begreber.
  • Hvis man ønsker indsigt i sine medarbejderes forløb, er det også muligt for arbejdsgiveren at modtage vores overordnede feedback og vurdering af medarbejdernes resultater, når de har afsluttet Academy.

Modul 1: Forberedelse og Boolean* (avanceret) søgemetodik

  • Sådan analyseres og planlægges en search opgave
  • ​Indledende forberedelser til gennemførelse af en search-opgave
  • Identifikation af relevante søgeord, synonymer, sprogvarianter og metodikker
  • Sådan designes og sammensættes en Boolean search string (avanceret søgeteknik)
  • Sådan udvides eller indsnævrer du en søgning, for at opnå relevante søgeresultater
  • Sådan skabes overblik over dine kandidater og processen

*Boolean søgning er en avanceret søgemetode, der kan bruges på Google, Linkedin og andre platforme. Boolean søgning er yderst relevant, og er en færdighed som alle researchere bør besidde i dag.


Modul 2: Boolean søgemetodik på LinkedIn

  • Sådan anvendes Boolean søgemetode og avanceret søgefunktion på LinkedIn
  • Hvordan branchers kandidatpuljer afdækkes effektivt
  • Sådan laver du en X-Ray søgning af LinkedIn via Google

 

Modul 3: Kursistens LinkedIn-netværk

  • Hvordan medarbejderens eget netværk påvirker deres potentielle søgerækkevidde
  • Hvordan ens netværk udvides, for at nå ud til potentielle kandidater
  • Hvordan skal en HR-medarbejder ”tænke” og opbygge netværk på LinkedIn – Tips & Tricks

 

Modul 4: Kommunikation

  • Kommunikation med potentielle kandidater – hvordan håndteres spørgsmål og kommentarer
  • Hvordan konverteres emner til reelle og interesserede kandidater – vi giver dig svaret
  • Sådan udarbejdes effektive LinkedIn beskeder/Inmails, som skaber interesse og kickstarter dialogen
  • Få kandidaten til at åbne og læse e-mailen hver gang!

 

Modul 5: Sælg jobbet og virksomheden bedst mulig

  • Hvordan sælges jobbet, og fanger potentielle kandidaters interesse
  • Udarbejdelse af prospektmateriale – sådan udarbejder du professionelt kandidatmateriale som skaber tillid og interesse for virksomheden og jobbet
  • Vi stiller skarpt på forskellen mellem ”dårlig” og ”god” kandidat-kommunikation

 

Mulige tilføjelser

  • IT-rekrutteringsmodul: Giver en grundlæggende forståelse for principper inden for IT, og danner en forståelse for, hvorledes du tilgår sourcing af talenter inden for dette fagsegment.
  • LinkedIn Recruiter Lite-modul (LinkedIn betalingsmodul): En indføring i de utallige funktioner, som LinkedIns eget sourcing-værktøj indeholder. Dette modul er specielt tilpasset små til mellemstore rekrutteringsvirksomheder samt HR-afdelinger. 

 

Deltagelse i Pointshare Recruitment Academy

Din investering:

  • Din finansielle investering pr. deltager er 4.288 DKK for vores online Academy
  • Tidsmæssige investering pr. deltager er ca. 10 timer
  • Vi antager at alle deltagere besidder grundlæggende viden om LinkedIn, og at de har oprettet en LinkedIn-profil før deres deltagelse i kurset.

Vi sender en e-mail med et link, samt login-oplysninger til vores Academy, når uddannelsen påbegyndes.